您好，可以申请劳动仲裁，依照劳动法及相关规定，用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。没有签订劳动合同的，从劳动关系开始之日起一个月后不签订劳动合同的部分可以主张双倍工资。劳动合同法明文规定，用人单位不能以任何理由向劳动者收取财物。如果公司态度强硬，可以申请仲裁，强制执行。但仲裁前还要打一个证明劳动关系的仲裁，这个很关键。您这边是否留有工作证、考勤表等证据呢？或者有证人证明？我需要了解具体情况做出专业精准的判断，帮您维护合法权益。有需要可以联系我，我为您逐步解答。