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在酒店上班，突然通知不需要去了，能得到补偿吗？

劳动工伤 2020-08-29 10:18

你好，根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你工作的单位没有提前三十日通知你就让你不来上班，这是不合法的，你可以向单位主张一个月的工资作为补偿。

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