北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
公司怎么处理工伤
公司怎么处理工伤
劳动工伤
2020-08-29 13:35
标签:
公司
处理
工伤
1、应当在事故发生后一个月内申请工伤认定,否则伤者职工产生的医疗费将由用人单位承担。
2、在伤者职工出院后申请伤残鉴定,或者双方协商解决。
3、伤残鉴定后,按照规定在劳动者离职时支付工伤保险待遇。一般情况下,公司除购买工伤保险外,也会购买商业意外险,用来冲抵发生工伤后产生的劳动成本。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
3天前
你好请问一下在餐厅上班拿不了工资怎么办
3天前
如果打工之前签订合同到不了工期工资减半,现在因为身体原因不是主观原因离职了,他给我工资减半合法吗
3天前
我在海澜之家干兼职,当初和店长约定好的事干完整个二月份,然后现在干了大约十天左右想要辞职我怕拿不到工资,因为是兼职学生没有签劳动合同也没有上班打卡留下文字证据
3天前
瑞幸全职在职6年,2026年1月19号离职,未足月,把底薪4500折成小时去计算工资,合法吗?薪资结构是底薪十岗位津贴+补助,然后就把岗位津贴十补助被抹掉了,请问合法吗?
3天前
瑞幸全职在职6年,2026年1月19号离职,未足月,把底薪4500折成小时去计算工资,合法吗?薪资结构是底薪➕岗位津贴➕补助,然后就把岗位津贴➕补助被抹掉了,请问合法吗?
3天前
瑞幸六年,店长职位离职,1月份上班时长不足一个月,把薪资折合成每小时合法嘛?工资结构是底薪加岗位津贴加补助,折合成小时算,就把岗位津贴和补助给抹了,请问合法吗
7天前
我在曾经雇主那里开车,因此受工伤对方不肯赔偿。我起诉到了法院,一切都判定我赢。现在法院的裁决书判定对方赔偿28万多,之后让法院强制执行。但是法官说,在对方的对公账户里面没有查到资金,对他的名下车辆进行
7天前
员工在春节初四,初五,初六有事休息,领导不批,员工不来上班箅旷工吗
相关法律问答
工伤公司不赔怎么处理
工伤公司不赔怎么处理
公司申报工伤怎么处理
受了工伤公司不给处理怎么办
员工工伤公司应该怎么处理
受了工伤公司不给处理怎么办
公司没有申报工伤怎么处理
员工工伤纠纷公司怎么处理
公司不给申报工伤怎么处理
劳务公司员工发生工伤怎么处理
工地受伤公司不报工伤怎么处理
受伤后公司不申报工伤怎么处理