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劳动工伤
员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据
员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据
劳动工伤
2020-08-29 20:58
标签:
员工
辞退
补偿
N+1
法律依据
员工被辞退补偿N、N+
1、2N的法律依据:
【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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