劳务派遣合同是受法律保护的。你不用过多担心。
从你签订劳动合同起，你没有上班，劳务派遣公司也需要支付你的工资。工资不能低于当地最低工资标准。
2008年5月1日开始实施的劳动争议调解仲裁法规定，劳务派遣企业和用工单位将为共同当事人，即双方相互承担连带责任。一旦以后出现劳动纠纷，不单劳务派遣公司要承担责任，用人企业也要承担责任，这样就有了双重保护。