根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，因劳动合同期满而终止合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；因用人单位被依法宣告破产，吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，单位应当向劳动者支付经济补偿