用人单位禁止扣押员工证件、要求员工提供担保或收取劳物。

劳动合同法明确规定，用人单位不得扣押劳动者身份证等证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。

因此，用人单位为了规避相关风险，无论是在建立劳动关系之前，还是在建立劳动关系之后，均不得扣押劳动者的相关证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

企业想要防止员工流失或者不辞而别而对公司造成损失，应当通过加强内部管理、适当提高员工的福利待遇等方式来解决。

【法律依据】《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。