既然没有签合同，那可以向劳动局申请仲裁或者找劳动监察部门投诉，提供劳动关系存在的证据即可。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
