根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、有法定情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。另外，用人单位应当在30天之前采用书面的形式提前通知劳动者本人方可解除合同。