根据我国法律规定。

1、如果用人单位对劳动者没有按时支付全额劳动报酬的时候，劳动者可以解除与用人单位的劳动合同。

2、会由劳动部门下令在一定期限内支付员工劳动报酬，如果过了期限不支付的话，则会下令用人单位按照应该支付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。