根据劳动合同法的规定，有以下情形劳动者可以随时解除劳动合同。
1、在试用期内。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
