按照《社会保险法》和《工伤保险条例》相关规定，用人单位应该给职工参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。退役入职企业，应依法参加工伤保险。

若因工作遭受事故伤害，如果所受事故伤害与服务期间旧伤关联，依照《工伤保险条例》第14条，在七种情形以内发生的意外事故导致伤残，经社会保险行政部门受理工伤认定。

按照《工伤保险条例》第15条第3款规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧疾复发的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。