我国《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。银监会发布的《个人贷款管理暂行办法》明确规定要求借款人提供工资流水。

目前，企业发放工资主要有以下三种方式：

第一种：工资流水。所谓工资流水是指企业将员工工资直接打到工资卡（借记卡）。由于是每月打一次工资，因此把工资账目全部打出来就是工资流水。

第二种：工资现金。所谓工资现金是指企业以现金的形式发放员工的工资，而不是通过银行打卡的方式。

如果企业工资都是以现金发放的形式，一般需要企业人事部门出具平时发放半年以上的工资总明细表并盖章，作为收入佐证。

第三种：工资转账。所谓工资转账是指企业将员工工资转到员工的工资卡上，它是打卡工资的一种，它与工资流水的区别在于，银行不会代扣代缴社保。