用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工的1.5%，具体比例由省、直辖市、自治区人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
