根据法律规定，劳动争议应当先裁后审。劳动者被违法辞退的，应当先去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

申请劳动仲裁需提交：仲裁申请书、申请人身份证复印件、用人单位的工商登记信息以及其他证据材料。

提交材料符合条件的，劳动仲裁委依法立案并通知用人单位，给予双方一定的举证期、答辩期；

期间双方可以进行协商、调解，协商、调解不成的，仲裁委依法开庭审理后下达仲裁裁决书。对仲裁裁决结果不服的，可以起诉到人民法院。