公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下：

1.企业单位不能罚款，但可以扣工资。

2.企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。

3.企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。

4.企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。

【法律依据】

《行政处罚法》第15条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。