雇佣关系工伤赔偿标准：(一)身体受到一般伤害的赔偿项目：

1、医疗费用。2、误工费。3、护理费。4、交通费。5、住院伙食补助费。6、住宿费。7、营养费。

(二)因伤致残：在前项赔偿项目基础上增加以下项目：

1、被扶养人生活费。2、残疾辅助器具费。3、伤残赔偿金。4、精神损害赔偿金。5、康复费。

(三)因伤死亡：在前项赔偿项目基础上增加以下项目：

1、死亡赔偿金。2、丧葬费。3、被扶养人生活费。4、交通费。5、住宿费。

6、误工费。7、精神损害赔偿金。

雇佣关系和劳动关系区别

(1)工作性质不同。劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定在用工单位工作的意图，会签订劳动合同。而雇佣关系中劳务人员具有临时性，大多是口头约定。(2)用工主体不同。 (3)用工形式不同。 (4)福利待遇不同。 (5)排他性不同。

(6)救济途径不同。