不可以，用人单位在劳动者离职证明中载明劳动者离职原因严重违纪，不符合离职证明法定形式。
《劳动合同法实施条例》第二十四条：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
