《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的规定。

女职工劳动保护具有两层含义：1、保护女职工的劳动权利。2、保护女职工在劳动中的安全与健康。

女职工劳动保护的主要内容包括四个方面：

1、保护女职工的劳动权利。

2、研究职业因素对女性生理机能的影响。

3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。

4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。

《女职工劳动保护规定》第一条规定，为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。