劳动监察受理案件流程如下：

（一）当事人到劳动监察部门投诉或举报。

（二）填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单位的违法事实：被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等。

（三）提交证据材料。

（四）当事人按要求补正举报、投诉材料。

（五）调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定(特殊情况可延长)。

（六）在7个工作日内将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。

《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。