构成劳动关系的要件如下：

1. 主体是指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。

2. 客体是指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。

3. 内容是指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。

【法律依据】

《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。