克扣工资能要求支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金等赔偿。
法律依据：《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
