用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

【法律依据】

《劳动合同法》第19条第4款，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

《劳动合同法》第10条第1款，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。