员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同的解除方式：

1.双方协商解除劳动合同。

2.劳动者单方解除劳动合同。

3.用人单位单方解除劳动合同。

【法律依据】

《劳动法合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动法合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。