非法用工劳动关系的认定标准如下：

1、非法用工单位的法律界定。

2、涉及非法用工情形的主要法律规定。

3、在非法用工单位工作受伤的赔偿规定。

【法律依据】

《劳动合同法》第93条，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。