值班是公司规定劳动者的工作时间（如值夜班等），则不算加班；如果值班不是公司规定的工作时间（如法定节假日等），视为加班。值班不给加班费可以要求单位支付，也可以要求单位安排补休。

根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。