公司不签合同的法律后果：对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。

【法律依据】《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定，用人单位的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果；

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。