不签订劳动合同的补偿有年限要求，至少要工作满一个月，才会有补偿。

自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张每月双倍工资的赔偿，最多11个月。超过一年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。