单位解除劳动合同的方式：一、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。二、用人单位无过失性的解除。三、用人单位过失性解除。

【法律依据】

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。