补签劳动合同后能申请劳动仲裁，补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
