根据下列条件确定劳动关系：

一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议。