立即解除劳动合同的情况：用人单位不履行劳动合同，或者危及人身安全时等等。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
