签订劳动合同可以规避社保风险。保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、 福利方案设计。

【法律依据】

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。