劳动关系中违法行为如下：

1.企业用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。

2.企业为了方便辞退员工，继续使用过期合同。

3.劳动者突然解除劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。