非全日制劳动关系认定的标准如下：

1、非全日制用工工作时间一般为每天四小时，每周不超过二十四小时；

2、可以订立口头协议；

3、可以随时单方通知终止且无需支付解除劳动关系的经济补偿金；等等。

【法律依据】

《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。