普通仲裁与劳动争议的区别：

（1）法律依据不同。普通仲裁依据的是仲裁法；劳动争议仲裁依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。

（2）机构的名称和性质不同。

（3）受理案件的范围不同。

（4）适用的原则和制度不同。

（5）时效不同。普通仲裁的时效一般是两年；劳动争议仲裁的时效是60日。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第一条，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。