根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。

主要包括：

（1）用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；

（2）用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；

（3）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（4）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（5）用人单位遵守工资支付规定的情况等。