解除劳动合同工资计算方式：按照劳动者实际，在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
