认定事实劳动关系：

一、双方是否存在管理与被管理的关系。

二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。

三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。