工伤认定受年龄限制没有依据，工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、因故意犯罪；

2、醉酒导致伤亡的；

3、自残或者自杀的。