终止或解除劳动合同的区别：

1、当事人作出意思表示不同。

2、终止情形不同。

3、是否需要履行法定程序不同。

4、济补偿金的计算起点不同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。