劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定：

1、用人单位不续签，或者降低劳动合同约定条件的，要进行补偿；

2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不需要进行补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。