解除劳动关系的情况：

1、双方合意解除劳动关系 。

2、过失性、非过失辞退。

3、裁员和辞职。

4、主动提出解除劳动合同 。

5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

【法律依据】

《劳动法》第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。