工伤认定的条件如下：

1.伤害发生在工作时间。

2.伤害是在工作场所发生的。

3.因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

4.不是因劳动者故意造成事故伤害。

下列情况职工受伤算工伤：

1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.患职业病的。

4.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【法律依据】

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。