终止劳动合同的注意事项如下：

1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，不得强迫对方续订合同；

2、合同到期后，双方当事人要终止劳动合同或者办理续订手续；

3、双方当事人在办理续订手续时要依法办理；等等。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。