属于单位违法解除劳动合同的情形如下：

1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的；

2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同的；

3、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定的。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。