未签订劳动合同，有以下几种解决途径：

1.和单位协商解决;

2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3.对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;

4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

【法律依据】

《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。