认定劳动关系从以下几个方面：

1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

2、双方是否存在管理与被管理的关系。

3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。