工资年底结算不对。用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
【法律依据】
《劳动法》第五十条，
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
