单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议处理的基本程序，

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。